Baby-boomers, générations X, Y et Z doivent collaborer, mais leurs visions du travail, leurs valeurs et leurs modes de communication peuvent diverger, entraînant incompréhensions et tensions.
Comment dépasser ces écarts de perception ? La transmission des savoir-faire est-elle toujours efficace ? Le management intergénérationnel est-il encore pertinent ou doit-il évoluer vers un engagement managérial plus individualisé ? Autant de questions essentielles que nous aborderons lors de notre prochaine réunion d’information.
DÉROULÉ :
- 8h30 : Accueil café
- 8h45 - 10h30 : Intervention en 5 parties
- Agnès ROUSSON-MOURIER :
- Partie 1 : Les écarts de perceptions
- Partie 2 : La transmission des savoir-faire
- Partie 3 : Obsolescence du management intergénérationnel ?
- Partie 4 : L'engagement
- Laurie ROCHETIN :
- Partie 5 : Intervention sur l'Accord National Interprofessionnel sur l'emploi des séniors.
- Agnès ROUSSON-MOURIER :
Inscription obligatoire en ligne avant le lundi 25 juin 2025
Inscription clôturées
Du management intergénérationnel à l'engagement managérial
Intervenant : Agnès ROUSSON-MOURIER - ARM FORMATION & Laurie ROCHETIN - LR AVOCAT
Date : le mardi 1 juilletPrix : 11,50 TTC
Lieu : PAM - Domaines qui Montent (La Fouillouse)
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