L'Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes



14 personnes ont participé à cet événement.

La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 dite "Loi avenir professionnel", complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019, impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes conduisant à une notation sociale publique de l’entreprise et, pour celles dans lesquelles les écarts sont excessifs, l’obligation de mettre en œuvre des mesures correctives (Art. L1142-7 à 10 du Code du Travail).

Seules les entreprises d’au moins 50 salariés sont concernées. Les entreprises de 50 à 250 salariés doivent procéder à la publication des résultats le 1er mars 2020.

Nous vous proposons de vous présenter les principales dispositions de ce dispositif lors d'un repas à thème sur :

L'Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Le 20 janvier 2020

de 12h à 14h

à Acctifs, 28 rue Emile Reymond 42160 Andrézieux-Bouthéon

 

Intervenants : Sandra VALLET et Olivier ROULLET (CAPSTAN)

Contenu de la réunion : 

  • Présentation  des principales dispositions du dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.

Merci de confirmer votre présence avant le mercredi 8 janvier par email : a.deleage@acctifs.fr / tél : 04 77 55 28 54.

La participation au repas est de 20€ pour les adhérents et de 30€ pour les non adhérents. En cas d'annulation de participation non communiquée 24h avant la manifestation, le repas sera tout de même facturé à l'entreprise.