La diversité en entreprise peut être présentée comme l'acceptation des différents besoins de chaque salarié/candidat en partant de leur potentiel. En d'autres termes, c'est la lutte contre toutes formes de discrimination.
Cette lutte entre dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Elle est également importante tant pour l'image d'une entreprise et sa marque employeur, que pour les avantages qu'elle représente.
Pour approfondir cette thématique, les réseaux ACCTIFS, FOREZ ENTREPRENDRE et PARTA'GE vous invitent à participer à un petit-déjeuner.
