Loi de partage de la valeur & les dispositifs d'actionnariat salarié

Depuis le 1er janvier 2025, la loi de Partage de la valeur s’applique aux entreprises de 11 à 49 salariés et les encourage à mettre en place (au choix) l’un des dispositifs suivants : intéressement, abondement dans un plan d’épargne (PEE - PERCOL), participation, prime de partage de la valeur. Nous vous proposons de faire le point à l'occasion de cette rencontre.

Parallèlement, nous aborderons également le sujet de l'actionnariat salarié qui permet aux collaborateurs de souscrire à des actions et d'être associés au capital de l'entreprise. Différents dispositifs peuvent être mis en place dans les sociétés, cotées ou non, et permettent de renforcer la motivation des collaborateurs et leur adhésion au projet d'entreprise. L'Actionnariat Salarié prend tout son sens dans le cadre des stratégies RSE.