Intégrer au contrat de travail une clause particulière permet à l'employeur d’encadrer des sujets précis de la relation de travail, d’anticiper les évolutions ou bien encore de se prémunir de certains actes et/ou comportements potentiellement préjudiciables aux intérêts de l’entreprise et de son activité. Parfois restrictives de liberté, ces clauses sont strictement encadrées.
Ce petit-déj vous permettra de connaître les enjeux des clauses contractuelles particulières et d’ajuster le contenu des contrats de travail aux réels besoins de l’entreprise et aux profils des salariés recrutés.
Maître Laurie ROCHETIN de LR AVOCAT a pour activité dominante le Droit du travail, le Droit de la sécurité sociale et de la protection sociale au bénéficie de l'Entreprise et de ses dirigeants.
Contenu :
- La clause d’exclusivité
- La clause de confidentialité
- La clause de non concurrence
- La clause de dédit formation
- La clause de mobilité
- La clause de résidence
Inscription clôturées
Sécuriser la relation contractuelle employeur/salarié
Prix : 11,5€
Lieu : PAM - Domaines qui Montent (La Fouillouse)
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